Команда Фабрики детектирования аномалий формирует гипотезы и разрабатывает модели, призванные предсказывать нестандартные паттерны поведения клиентов Core-Banking. Модели Фабрики покрывают все продукты департамента Занять и сберегать.

Мы ищем руководителя для управления интересным проектом, который присоединится к нашей команде в Управлении искусственного интеллекта и исследования данных. В этой роли вы будете работать над широким спектром задач в рамках развития м масштабирования Фабрики детектирования аномалий клиентского поведения.

Чем предстоит заниматься

• координировать кросс-функциональные команды на стыке бизнеса, финансов, DS и IT
• определять ключевые метрики успеха и целевые показатели эффективности
• уметь связывать бизнес-результат и техническую глубину: фокус на измеримом эффекте, предотвращении потери, экономия затрат, рост маржинальности продуктов
• формирование и ведение детализированного бэклога продукта, приоритизация гипотез на основе бизнес-ценностей, технической сложности и пользовательской значимости
• оперативная проверка гипотез и корректировка курса
• генерировать и проверять гипотезы на основе данных, искать инсайты
• знать, как работают ML-модели на основе клиентских данных
• исследование современных подходов к рекомендациям, в т ч совместно с исследовательскими институтами-партнерами Сбера
• актуализация стратегии развития AI-продукта Фабрики
• глубокое погружение в продукты «Занять и сберегать» (вклады, кредиты, авто, комиссионные продукты, BNPL).

Что мы ждём

• владение SQL и базовыми языками программирования (Python) для автоматизации проверок
• опыт работы на позиции Product Owner не менее года
• хорошие коммуникативные и презентационные навыки
• понимание полного цикла разработки AI-модели
• понимание принципов работы с гипотезами в области искусственного интеллекта
• умение работать с данными: оценка эффективности продукта на основе метрик, A/B-тестирование
• опыт оценки качества результатов (DS и бизнес-валидация).

Будет плюсом:

• опыт работы Spark/Hadoop.

Условия

• формат работы: офис/гибрид
• стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников
• официальное оформление
• расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• •корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера
• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
• корпоративная пенсионная программа
• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный ⅓ ключевой ставки ЦБ