Мы в поиске менеджера продукта, который поможет развивать ядро корпоративной мобильной связи: находить новые точки роста, менять тарифную архитектуру, запускать новые предложения и улучшать клиентский опыт.
Это позиция для человека, которому интересно видеть прямую связь между своими решениями и результатом бизнеса: ростом клиентской базы, выручки и ARPU.

Чем предстоит заниматься

• управлять полным жизненным циклом продуктового портфеля B2B мобильной связи (тарифы, услуги, опции)
• формировать продуктовое видение и дорожную карту (roadmap) направления
• искать точки роста, генерировать гипотезы и запускать новые продукты от идеи до результата
• развивать существующие предложения на основе данных, обратной связи клиентов и анализа рынка
• контролировать ценообразование и тарифную архитектуру
• координировать работу с IT для реализации изменений до промышленного запуска
• взаимодействовать со смежными командами (продажи, маркетинг, аналитика, CVM) для улучшения клиентского пути
• анализировать коммерческие показатели и защищать инициативы перед стейкхолдерами.

Мы ждём

• опыт работы на позициях Product Manager / Product Owner / менеджер по развитию продукта
• самостоятельный запуск продуктов или их существенное развитие
• ответственность за продуктовые или коммерческие метрики
• понимание unit-экономики и метрик подписочного бизнеса (ARPU, churn, конверсия и др.)
• опыт формирования бизнес-кейсов и оценки эффекта инициатив
• подготовка требований и взаимодействие с IT-разработкой
• опыт кросс-функционального взаимодействия (продажи, маркетинг, аналитика, клиентский сервис).

Условия

• удобный формат работы: пятидневная рабочая неделя с пн по пт, а удобное время начала и окончания рабочего дня можно согласовать с руководителем
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников
• страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях
• прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников
• отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день
• компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС
• мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких
• подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети
• собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

Город: Москва
Опыт: 3-6 лет